Mitarbeiter finden und binden – mit Herz und Verstand
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Aber wie findet man in Zeiten des Fachkäftemangels passende Bewerber? Und wie bleiben die, die schon da sind, motiviert und mit Herzblut bei der Sache?
Wir sind überzeugt: Wer als Unternehmer eine gute, vertrauensvolle Unternehmenskultur lebt, wird von begeisterungsfähigen und motivierten Mitarbeitern profitieren. Wie das geht, zeigen wir Ihnen.
Die neue, unkomplizierte Marke für Employer Branding
Was wir für Sie tun können
Wir unterstützen dort, wo vielen mittelständischen und Familienunternehmen derzeit der Schuh drückt: bei der gewinnenden Ansprache geeigneter Fachkräfte und der Bindung bestehender Mitarbeiter. Employer’s Friend hilft Ihnen dabei, Profil zu zeigen als sympathische, attraktive Arbeitgebermarke. Unser Ansatz ist im besten Sinne bodenständig und pragmatisch.
Wir krempeln zusammen mit Ihnen die Ärmel hoch und bringen schnell geeignete Branding-Maßnahmen auf den Weg. Wir sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen in seiner Einzigartigkeit binnen kurzer Zeit sichtbar wird. Und in einem zunehmend umkämpften Bewerbermarkt zur gefragten Arbeitgeberadresse.
Klug aufgesetzt, wirkt Employer Branding wie ein Lauffeuer
Wie Sie von uns profitieren
Employer’s Friend liefert handfesten Mehrwert. Sie gewinnen mit uns Klarheit darüber, welche Qualitäten Ihr Unternehmen im Innern ausmacht und auf welchem Wertegerüst es basiert. Darüber, wie es sich kulturell von seinen Wettbewerbern unterscheidet. Und darüber, wie die Firma sich anderen zeigen und mitteilen will. Wir schälen gemeinsam den unverwechselbaren Kern heraus und machen ihn erlebbar. Das zieht nicht nur neue Talente an, es festigt zugleich die Beziehung zu Bestandsmitarbeitern, die zu Mitgestaltern und glaubwürdigen Botschaftern „Ihrer“ Marke werden. Denn das ist das Faszinierende: Klug aufgesetzt, wirkt Employer Branding wie ein Lauffeuer. Und das nicht allein bei der Zielgruppe der Bewerber. Auch Kunden und andere Marktteilnehmer tragen den guten Ruf des Unternehmens weiter.
50%
der Bewerber würden nicht für ein Unternehmen mit schlechtem Ruf arbeiten, obwohl das Gehalt höher ist.
96%
der Bewerber finden eine Übereinstimmung der eigenen Werte mit der Unternehmenskultur essentiell für ihre Zufriedenheit.
200%
mehr Bewerbungen fließen bei Unternehmen mit positiver Arbeitgebermarke ein als bei Unternehmen mit negativer Arbeitgebermarke.
80%
der Geschäftsführer sind der Meinung, dass eine starke Arbeitgebermarke entscheidenden Einfluss auf die Qualität der Mitarbeiter hat.
Randstad. (2018). Employer brand research 2018, country report Germany (Rep.). Randstad.
Wer wir sind
Employer’s Friend ist die neue, unkomplizierte Marke für Employer Branding von der Agentur Roth & Freunde. Bei uns finden Sie das Beste aus zwei Welten. Wir sind leidenschaftliche Unternehmer und begeisterte Kreative. Wir beraten auf Augenhöhe. Denn wir wissen aus eigener Anschauung, was es heißt, eine Firma durch Höhen und Tiefen zu steuern.
Als mittelständische Arbeitgeber kennen wir uns aus mit moderner Mitarbeiterführung und Personalmarketing. Unser großer Pluspunkt: Wir haben selbst erlebt, wie ein Unternehmen dank Kulturwandel und gewinnender Kommunikation zur gefragten Arbeitgebermarke wird. Aus dieser Mut machenden Erfahrung heraus ist die Idee zu Employer’s Friend entstanden: ein Angebot von Unternehmern für Unternehmer – und ein echtes Herzensprojekt.
Employer’s Friend: ein echtes Herzensprojekt
Die Experten
Sabine Roth
| GF Roth & Freunde
Seit fast 20 Jahren leitet Sabine Roth Kreativagenturen. 2007 gründete sie die Agentur Roth & Freunde. Aus eigener Erfahrung weiß sie, wie wichtig die eigene Unternehmensidentität ist, um die passenden Mitarbeiter zu finden. Sie berät unsere Kunden strategisch bei der Entwicklung von Branding und Kommunikationsmaßnahmen.
Stefan Holzbrecher
| Roth & Freunde
Stefan ist Senior Account Manager bei Roth & Freunde. Nach 11 Jahren als Redakteur und Projektmanager bei einem etablierten Recruiting-Dienstleister ist er pünktlich zum Start von Employer’s Friend zum Team gestoßen und freut sich darauf, mit Ihnen gemeinsam Ihr Employer-Branding-Projekt erfolgreich ins Ziel zu bringen.
Carsten Roth
| GF TELROTH
Carsten hat in 20 Jahren als Geschäftsführer von TELROTH einen großen Erfahrungsschatz in den Bereichen Führung und Unternehmenskultur aufgebaut, den er mit Freude an andere weitergibt. Er ist unser Kulturgefährte, der stets die Balance zwischen wirtschafllicher und kultureller Fokussierung findet. Seine Botschaft: Werdet, wer ihr seid.
Was uns antreibt
Wir haben eine Vision: Als Employer’s Friend wollen wir gemeinsam mit Ihnen die Arbeitswelt zu einem besseren Ort machen. Unsere Überzeugung: Mehrwert für beide Seiten entsteht dort, wo Menschen sich mit ihren Talenten entfalten können, Wertschätzung erfahren und Freude an der eigenen Arbeit spüren. Wir glauben an Wachstum durch Veränderung. Und daran, dass zum Wachsen auch Reibung gehört. Employer’s Friend glaubt an freundschaftliche Zusammenarbeit. Und daran, dass Spaß und Kreativität im Joballtag starke Triebfedern sind.
Wir glauben an freundschaftliche Zusammenarbeit
Wie wir vorgehen
Wir sind Feuerwehr, Lotse auf Zeit oder Co-Pilot für die Langstrecke. Je nachdem, was Sie benötigen. Gemeinsam arbeiten wir heraus, was die Besonderheiten und Stärken sind – und sparen dabei auch Schwächen nicht aus. Im Anschluss setzt Employer’s Friend für das Unternehmen eine maßgeschneiderte Personalmarketing-Kampagne über alle Kanäle auf – vom Webauftritt über Social-Media bis hin zu regionaler Medienarbeit und Schülermarketing.
Welche Haltung uns dabei wichtig ist
Unser Name Employer’s Friend ist Programm. Wir glauben, dass freundschaftliche Beziehungen Freude, Vertrauen und Zufriedenheit stiften – auch zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern. Sich zeigen können, wie man ist, mit allen Ecken und Kanten. Einander etwas zutrauen. Wir wissen: Menschen, die so eine Kultur an ihrem Arbeitsplatz erleben, erbringen automatisch bessere Leistungen und bleiben dem Unternehmen verbunden.
Kontaktieren Sie uns
Keynote
Gelebte Vertrauenskultur ist ein Wachstumsmotor, davon ist Carsten Roth zutiefst überzeugt. Der Chef des ITK-Mittelständlers TELROTH hat im eigenen Unternehmen einen nachhaltigen Wandel angestoßen. Erfahren Sie, wie ihm das gelungen ist und was ihn persönlich motiviert hat, ganz neue Wege bei der Mitarbeiterführung und beim Employer Branding einzuschlagen. Gerne spricht Carsten Roth auch auf Ihrer Veranstaltung.
Was wir mit Ihnen zusammen auf die Straße bringen
Der Fachkräftemangel ist eine akute Herausforderung für viele Unternehmer. Employer’s Friend bieten in Sachen Personalmarketing schnelle, unkomplizierte Unterstützung in hoher Qualität, Spaßfaktor inklusive. Maßnahmen zum Employer Branding bringen wir mit Tempo auf die Straße, denn wir wollen in überschaubarer Zeit greifbare Erfolge für unsere Kunden erreichen.
Bei aller Agilität liegen uns langfristige, verlässliche Arbeitsbeziehungen am Herzen. Auf Wunsch begleitet Employer’s Friend Arbeitgeber auch auf dem weiteren Weg der Führungs- und Kulturentwicklung – als Coach und Sparringspartner. Und als Kreativschmiede für die einfallsreiche, zeitgemäße Mitarbeiteransprache.
Schnelle, unkomplizierte Unterstützung, Spaßfaktor inklusive
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50769 Köln